学业务固本夯基础强素质 为民办实事——甘孜州人社系统开展就业干部能力提升全覆盖培训

为进一步提升全州就业服务队伍的政策理论水平、业务经办能力和为民服务意识，锻造一支政治过硬、本领高强、作风扎实的就业工作“排头兵”，甘孜州人力资源和社会保障局近期组织开展了全州人社系统就业干部能力提升全覆盖培训。此次培训旨在通过系统化、专业化、实战化的学习，夯实工作基础，强化服务素质，切实将学习成果转化为办实事、解难题、惠民生的实际成效。

一、 高位谋划，确保培训“全覆盖”

甘孜州地域广阔，基层就业服务站点分散，干部能力水平存在差异。州人社局坚持问题导向，精心策划部署，将实现州、县（市）、乡（镇）三级就业服务干部培训“全覆盖”作为核心目标。培训对象不仅包括州、县两级就业服务机构的业务骨干，更将触角延伸至乡镇（街道）、社区（村）的基层就业服务人员，确保就业政策和服务能够“一竿子插到底”，打通服务群众的“最后一公里”。通过分层分类、线上线下相结合的方式，实现了培训资源的最大化利用和培训效果的最广范围辐射。

二、 固本强基，课程设置“精准化”

培训紧紧围绕“学业务、固根本、强素质”的主线，课程设置突出“精准实用”。内容涵盖国家及省、州最新就业创业政策深度解读、重点群体（如高校毕业生、农民工、脱贫人口、就业困难人员）就业帮扶策略、职业指导与职业介绍技巧、创业担保贷款及补贴申领流程、失业保险援企稳岗政策实务、公共就业服务信息化平台操作与应用、就业统计与监测分析、劳务品牌建设和劳务协作等多方面。课程设计紧密结合甘孜州产业发展实际、劳动力资源特点和就业工作难点，邀请省级专家、高校学者、业务能手进行授课，既有理论高度，又有实践案例，着力解决干部在实际工作中遇到的“不懂、不熟、不会”问题，真正为就业干部“充电赋能”。

三、 创新模式，培训方式“多样化”

为增强培训的吸引力和实效性，本次培训积极创新教学模式。除了传统的课堂讲授，还大量采用了案例教学、情景模拟、小组研讨、经验交流、现场教学等多种方式。组织学员围绕典型案例进行深入剖析和角色扮演，在模拟办理业务、接待群众、处理纠纷的过程中提升实战能力；安排学员前往就业服务示范窗口、创业孵化基地、职业技能培训现场进行观摩学习，直观感受先进做法和工作流程；搭建线上学习平台，提供课程回放、资料下载、在线答疑等功能，方便干部灵活学习和课后巩固，形成了“集中学+分散学”、“线上学+线下练”的立体化培训格局。

四、 聚焦实效，成果转化“为民化”

培训的最终落脚点是“为民办实事”。州人社局明确提出，要将培训成果转化为提升公共就业服务效能、解决群众急难愁盼问题的具体行动。要求全体参训干部：

1. 当好政策“宣传员”：准确掌握政策，用群众听得懂的语言做好宣传解读，提高政策知晓率和兑现率。
2. 当好群众“服务员”：强化服务意识，优化办事流程，提升窗口服务水平，积极为求职者推荐岗位，为创业者对接资源。
3. 当好企业“联络员”：主动深入企业了解用工需求，精准推送惠企政策，搭建好用工企业与求职者之间的桥梁。
4. 当好风险“排查员”：提升对就业领域风险因素的敏感性和研判能力，及时化解矛盾纠纷，维护就业形势稳定。

通过培训，引导全州就业干部牢固树立以人民为中心的发展思想，将学习到的知识、技能和方法，运用到岗位推介、技能培训、创业扶持、失业保障等各项具体工作中，切实帮助更多劳动者实现更高质量更加充分的就业，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

此次全覆盖培训是甘孜州人社系统加强自身建设、提升履职能力的重要举措，为全州就业工作高质量发展奠定了坚实的人才基础。下一步，甘孜州人社系统将继续完善常态化培训机制，持续锻造高素质专业化的就业干部队伍，以更优的服务、更实的作风，为谱写中国式现代化甘孜新篇章贡献人社力量。